8th Pay Commission : वेतन और पेंशन में बंपर बढ़ोतरी, 11 हजार का इजाफा?

Written by Anita Yadav

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Taja Samachar (8th Pay Commission) : पिछले जितने भी वेतन आयोग लागु हुए है सभी में केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ौतरी का लाभ सरकार की तरफ से दिया गया है.लेकिन पिछले वेतन आयोग में हर बात जितनी सैलरी बढाकर मिली है उस हिसाब से अगर इस बार भी सैलरी में बढ़ौतरी होती है तो फिर कर्मचारियों की मौज हो जायेगी.

ऐसा हम इसलिए कह रहे है की पिछले 2 वेतन आयोग में बढ़ौतरी का हिसाब अगर देखा जाए तो जिस समय कर्मचारियों को छटे वेतन आयोग का लाभ मिलता था उस समय केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 7 हजार रूपए हुआ करती थी लेकिन जैसे ही 7वा वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागु हुआ था तो इसमें सीधे तौर पर 11 हजार की बढ़ौतरी करने के बाद में कर्मचारियों की सैलरी सीधे 18 हजार रूपए हो गई थी.

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का समय अब नजदीक आने लग रहा है और सरकार की तरफ से आने वाले समय में इसका भी लाभ केंद्रीय कर्मचारियों को दिया जायेगा. अब बात आती है की जब ये वेतन आयोग लागु होगा तो कर्मचारियों को कितना वेतन मिलेगा. उनके वेतन में कितनी बढ़ौतरी होगी और क्या पिछले वेतन आयोग से अधिक होगी या फिर उससे कम होगी. खैर इसको लेकर भी अटकलों का बाजार आज कल काफी गर्म है. चलिए जानते है की आगे क्या होने वाला है.

कब तक लागु हो सकता है 8वां वेतन आयोग?

8वां वेतन आयोग कब तक लागु होगा इसका इन्तजार देश के लाखों कर्मचारियों को है और सभी लोग इसका बेसब्री से इन्तजार कर रहे है की सरकार की तरफ से क्या अपडेट आयेगा. लेकिन सरकार ने अभी तक इसको लेकर कोई अपडेट जारी नहीं किया है लेकिन उम्मीद लगाई जा रही है की 2026 के जनवरी से सरकार की और से 8वां वेतन आयोग लागु किया जा सकता है.

वेतन आयोग को लागु करने से पहले इसका गठन किया जाता है और उसके एक साल के बाद में इसको लागु कर दिया जाता है. 7वा वेतन आयोग सरकार ने 1 जनवरी 2016 में लागु किया था और देखा जाए तो हर 10 साल के बाद में वेतन आयोग लागु होता है तो 8वां वेतन आयोग भी 10 साल पुरे होने पर 1 जनवरी 2026 से लागु होने की पूरीपूरी उम्मीद है.

8वां वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी

सरकार की और से हर बार जब भी वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाया जाता है तो उसमे फिटमेंट फैक्टर काफी अहम रोल अदा करता है. पिछले वेतन आयोग को लागु करने के समय में फिटमेंट फैक्टर के आंकड़ों को देखा जाए तो उस समय ये 2.57 था जिसके चलते सरकार की तरफ से 11 हजार रूपए की बढ़ौतरी की गई थी.

ऐसे में अब आने वाले समय में सरकार जब 8वे वेतन आयोग को लागु करेगी तो फिर से फिटमेंट फैक्टर अपनी भूमिका निभाएगा और इसके अनुसार ही सैलरी में बढ़ौतरी होने वाली है इसमें कोई शक नहीं है. लगातार देश में महंगाई बढ़ रही है और महंगाई का फिटमेंट फैक्टर पर काफी असर पड़ता है.

इसके हिसाब से देखा जाए तो 10 साल में महंगाई में जो अंतर् आया है तो फिटमेंट फैक्टर के आकंड़ो के हिसाब से भी सैलरी में काफी तगड़ा बूस्ट आने की उम्मीद है. सैलरी की बात करें तो वेतन आयोग के लागु होने के बाद में 30 हजार सैलरी होने की उम्मीद लगाई जा रही है क्योंकि कहा जा रहा है की फिटमेंट फैक्टर की गणना 1.92 के आधार पर की जा सकती है. इसके हिसाब से गणना होगी तो सैलरी 30 हजार को पार कर जायेगी.

8वें वेतन आयोग की जल्द होने वाली है घोषणा

आपकी जानकारी के लिए बता दें की सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर एक शब्द नहीं बोलै है और पूरी तरह से चुप्पी सधी हुई है. फिर भी उम्मीद यही लगाई जा रही है की 2025 के फरवरी महीने में बजट सत्र के दौरान सरकार इसकी घोषणा कर सकती है. नए साल की शुरुआत में सरकार की तरफ से वेतन आयोग का एक बड़ा सरप्राईज किया जा सकता है.

About Anita Yadav

मेरा नाम अनीता यादव है और मैं हरियाणा की रहने वाली हूँ। मुझे न्यूज़ और मीडिया के क्षेत्र में 5 वर्षों का अनुभव है और मैंने कृषि के साथ साथ में बिज़नेस से जुड़े विषयों को बहुतायात और अच्छे ढंग से कवर किया है। बिज़नेस में काफी रूचि होने के साथ साथ में मैं अपने पाठकों को सरकारी योजनाओं की जानकारी भी समय समय पर आर्टिकल के माध्यम से देती रहती हूँ। आप किसी भी आर्टिकल को लेकर समस्या के कहते या फिर अपने सुझाव दर्ज करवाने के लिए हमे ईमेल कर सकते है। हमारी ईमेल आईडी nflspice@gmail.com है।

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